Veel werknemers ervaren een (te) hoge werkdruk en daarmee allerlei klachten van verschillende aard wat in praktijk reden kan geven voor demotivatie, ziekteverzuim of uiteindelijk zelfs verandering van baan.

Buitenste Binnen is er echter van overtuigd dat hoe jij je op je werk voelt onlosmakelijk is verbonden aan je prive situatie en andersom. Kortom er is sprake van een wisselwerking en daarmee is het ervaren van o.a. stress of burn out klachten zelden alleen een werk gerelateerd probleem.

In de basis blijkt zelfs dat meer dan 80% van alle ziekmeldingen een niet medische oorzaak hebben (TNO). Een hoog verzuim en een veelheid aan klachten die dus voorkomen hadden kunnen worden.

Buitenste Binnen heeft de ervaring dat wanneer leidinggevenden investeren in de professionele fitheid van de medewerkers, denk hierbij o.a. aan het vergroten van zelf interesse en zelf inzicht en het verstevigen van (professionele) zelfzorg, de organisatie een grote beweging maakt naar medewerkers die emotioneel, mentaal en fysiek meer in balans zijn en daarom beter en langduriger toegerust op het uitoefenen van hun functie.

Ditzelfde onderzoek (TNO) toont zelfs aan dat vitale werknemers 18% productiever zijn en verzuimen 27% minder. Bovendien zijn medewerkers innovatiever, zelfverzekerder, creatiever en ervaren ze meer werkplezier.

Systeemtherapie is daarom bij uitstek een effectieve methode om de organisatie en haar (HR)medewerkers te ondersteunen en te begeleiden om zich professioneel fit te voelen en om zo de psychologische hygiëne van je bedrijf stevig en duurzaam neer te zetten.